L’égalité des sexes, c’est le traitement égal des hommes et des femmes. Une égalité inscrite dans la loi. Mais, en pratique, cette égalité n’est pas respectée partout.
Les points à retenir
- L’égalité des sexes est un droit universel.
- L’égalité des sexes est inscrite dans la Constitution française et la Déclaration universelle des droits de l’homme.
- Des inégalités existent toujours dans la vie quotidienne.
- Chacun peut agir pour défendre l’égalité des sexes.
L’égalité des sexes, qu’est-ce que ça veut dire ?
L’égalité des sexes est le traitement égal des hommes et des femmes. Cette égalité repose sur l’absence de discriminations liées à l’appartenance à l’un ou l’autre sexe.
L’égalité ne signifie pas que femmes et hommes deviendront analogues, mais que leurs droits, leurs responsabilités et leurs chances ne dépendront pas du fait d’être né homme ou femme.
La promotion de l’égalité des sexes vise à éliminer les discriminations sexistes dans les sphères sociale, culturelle, politique et économique de la vie. L’égalité des sexes garantit que toute personne, femme ou homme, peut participer activement, en sécurité et de manière satisfaisante au développement de sa vie et de la société sans vivre de discriminations au seul motif qu’elle soit une femme ou un homme.
Que dit la loi sur l’égalité des sexes ?
En France, les principales lois pour l’égalité femmes-hommes sont les suivantes :
- 1907 : la loi accorde aux femmes mariées la libre disposition de leur salaire ;
- 1946 : le principe de l’égalité des sexes dans tous les domaines est inscrit dans le préambule de la Constitution française ;
- 1970 : suppression de la notion de « chef de famille » ;
- 1972 : le principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes est inscrit dans la loi ;
- 2000 : loi de mise en œuvre sur l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux ;
- 2011 : loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance.
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L’égalité femmes-hommes est un droit universel. Il s’inscrit dans :
- la Déclaration universelle des droits de l’homme : adoptée par l’Assemblée générale le 10 décembre 1948, elle affirme que « tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits », sans distinction de genre ;
- selon l’objectif de développement durable n° 5 de l’ONU : « L’égalité des sexes n’est pas seulement un droit fondamental à la personne, elle est aussi un fondement nécessaire pour l’instauration d’un monde pacifique, prospère et durable. »
L’objectif n° 5 de l’ONU
« L’égalité des sexes n’est pas seulement un droit fondamental à la personne, elle est aussi un fondement nécessaire pour l’instauration d’un monde pacifique, prospère et durable. »
Y a-t-il égalité des sexes dans la réalité ?
L’égalité des sexes devant la loi ne signifie pas nécessairement que les femmes bénéficient de chances égales dans la pratique
L’égalité réelle reste encore à atteindre :
- dans le monde du travail : en 2020, en France, les femmes gagnent en moyenne 19 % de moins que les hommes à poste et compétences égaux ;
- 28,4 % des femmes travaillent à temps partiel, contre 8,3 % des hommes1 ;
- dans la famille : les femmes supportent 72 % des tâches domestiques au foyer. Les femmes représentent 85 % des parents à la tête d’une famille monoparentale ;
- dans les médias : seuls 38 % des experts invités sur les plateaux télévisés ou au micro des radios sont des femmes ;
- dans la politique : si la parité homme-femme est quasiment atteinte dans les postes au gouvernement, en revanche, en 2020, à l’Assemblée nationale, les femmes ne sont que 41 % et au Sénat, 33 %.
Pour en savoir plus sur l’égalité !
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Que faire pour agir pour l’égalité au travail et à l’école ?
Parler de l’égalité est la façon la plus simple d’agir au quotidien dans son cadre personnel, familial, amical ou professionnel.
À l’école, au travail ou dans le cadre des loisirs, chacun a le pouvoir d’agir pour l’égalité.
Sources :
