Que sont les « LGBTphobies » ?

Les « LGBTphobies » désignent la peur, la méfiance, le mépris, le dégoût, le rejet ou la haine envers des personnes en raison de leur orientation sexuelle et/ou de leur identité de genre. Il existe plusieurs types de LGBTphobies : l’« homophobie » (qui rassemble la « gayphobie » et la « lesbophobie »), la « biphobie » et la « transphobie ».

Comment se traduisent les LGBTphobies dans la vie des personnes concernées ?

Les LGBTphobies impactent le quotidien des personnes LGBT.
Elles peuvent s’exprimer de diverses manières, de la plus insidieuse, comme des remarques désobligeantes ou humiliantes, à la plus explicite, comme dans le cas d’injures, d’agressions physiques ou de viols. 
Les LGBTphobies peuvent se manifester dans tous les lieux (à l’école, au travail, en famille, chez le médecin, dans les institutions…), dans tous les milieux sociaux et à tous les âges de la vie. 

Les personnes LGBT sont discriminées dans l’accès à un travail, à un logement, à un service. Elles peuvent être moquées, humiliées, harcelées, exclues de leur domicile familial, passées à tabac, agressées sexuellement, tuées… en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre réelle ou supposée. C’est-à-dire non pas pour leurs choix ou leurs actions, mais pour ce qu’elles sont.
Au quotidien, les manifestations de mépris, de rejet ou de haine envers les personnes LGBT les empêchent de vivre sereinement, comme tout le monde, de se sentir en sécurité. 

 Les différentes « LGBTphobies »

• L’homophobie désigne le rejet, le mépris ou la haine, l'ignorance et les violences envers une personne ou un groupe de personnes en raison de leur orientation sexuelle, réelle ou supposée. Elle englobe la gayphobie et la lesbophobie. lesbophobie.
• La « gayphobie » : forme d’homophobie qui touche les hommes. Bien qu'elle vise principalement les hommes gats et bisexuels, elle peut aussi toucher des hommes hétérosexuels perçus comme homosexuels. Les gays sont la cible d’agressions verbales et physiques. Ils sont aussi dévalorisés par des stéréotypes liés à une supposée féminisation et à une supposée hypersexualisation.
• La « lesbophobie » : forme d’homophobie qui vise les femmes et se conjugue au sexisme. Bien qu'elle vise particulièrement les femmes lesbiennes et bisexuelles, elle peut aussi toucher les femmes perçues comme lesbiennes. Elle se manifeste surtout par l’invisibilité et la négation de la sexualité des femmes lesbiennes. 
• La « biphobie » est un sentiment de rejet, de mépris ou de haine envers les personnes bisexuelles. Les personnes bisexuelles subissent aussi la gayphobie et la lesbophobie.
• La « transphobie » désigne le rejet, le mépris ou la haine, associés aux transidentités, c’est-à-dire associés à un genre perçu comme non conforme. Elle se distingue par la prévalence des agressions physiques et des discriminations. Le taux de suicide est 7 fois plus élevé chez les personnes trans que chez l’ensemble de la population française.
• L'« embyphobie » désigne le mépris, l'ignorance et les violences envers les personnes non binaires.

 Qu’est-ce que l’hétéronormativité ? Qu'est-ce que l'hétérosexisme ?

• L’hétéronormativité considère que l’hétérosexualité est la norme. L’homosexualité, la bisexualité et la transidentité sont exclues de cette « norme ». L’hétéronormativité participe à marginaliser, exclure et invisibiliser les personnes LGBT.
• L’hétérosexisme va plus loin en incluant dans cette norme les discriminations et les préjugés à l’encontre des personnes LGBT. Cela permet de véhiculer l’idée que l’hétérosexualité est supérieure aux autres orientations sexuelles et que les personnes trans sont inférieures aux autres.

Ces deux formes d’hétérocentrisme se retrouvent dans l’éducation des enfants, dans les médias, la publicité, le divertissement… Leur force est telle que beaucoup de personnes qui ont des comportements discriminants ne s’en rendent pas compte et ne peuvent pas se remettre en question.
À l’inverse, les personnes LGBT peuvent, dès leur plus jeune âge, se sentir exclues, en marge ou inférieures.

Quelles sont les conséquences de ces discriminations sur les personnes LGBT ?

Le fait pour les personnes LGBT de vivre dans un environnement où elles se sentent jugées, discriminées ou rejetées entraîne chez elle un haut niveau de stress chronique qui a des impacts négatifs sur leur santé mentale et physique¹. Les personnes LGBT sont plus sujettes que les autres à l’anxiété, aux épisodes dépressifs, à la consommation de produits psychoactifs, aux idées suicidaires et aux tentatives de suicide. Le fait pour elles de ne pas se sentir acceptées peut entraîner un rejet de leur propre sexualité ou de leur transidentité.
Dans le milieu médical, les attitudes discriminatoires à l’encontre des personnes LGBT leur rendent l’accès aux soins plus difficile que pour le reste de la population. Le fait de ne pas parler de son orientation sexuelle ou son identité de genre aux professionnels de santé par peur de subir des attitudes discriminatoires constitue également un obstacle à une bonne prise en charge médicale².
Les conséquences des LGBTphobies ne se limitent pas à la santé, elles peuvent aussi se traduire par le fait de vivre en marge de la société, d’être à la rue.

Que dit la loi ?

La loi punit toute discrimination. Il s’agit d’un délit dont la peine maximale est de trois ans d’emprisonnement et de 45 000 euros d’amende. De plus, la « LGBTphobie » est une circonstance aggravante. Elle permet de faire condamner plus lourdement l’agresseur.

Que faire si vous êtes victime de discrimination du fait de votre orientation sexuelle ou de votre identité de genre ?

Dans la rue, au travail, en milieu scolaire, dans votre famille, la discrimination liée à l’orientation affective et sexuelle ou à l’identité de genre est punie par la loi. Vous pouvez déposer plainte dans le commissariat ou la gendarmerie la plus proche. 
Des associations spécialisées vous écoutent et vous conseillent. Ces associations vous aident aussi en cas de discrimination au sein de sa votre propre famille. 

Comment être plus inclusif ? 

Chacun peut avoir des paroles ou des comportements maladroits ou irrespectueux à l‘égard des personnes LGBT, sans forcément avoir une volonté de nuire. Être plus inclusif nécessite d’être vigilant.
Cela passe par l’amélioration de la façon de communiquer notamment :

• en étant plus à l’écoute des personnes LGBT et en faisant attention aux mots et aux pronoms utilisés ;
• en luttant contre les stéréotypes et les préjugés implicites qui sont associés aux personnes LGBT ;
• en évitant de faire des suppositions sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre d’une personne ;
• en s’assurant qu’une personne est d’accord pour aborder un sujet personnel avant de lui poser des questions, et en n’insistant pas à la moindre gêne ;
• en prenant conscience que le système discrimine souvent les personnes LGBT ;
• en s’éduquant sur le sujet (en faisant des recherches, en suivant des comptes sur les réseaux sociaux…) ;
• en essayant de se mettre à la place de son interlocuteur, pour imaginer ce qu’il peut ressentir.

Tout le monde peut améliorer son comportement pour être plus inclusif et bienveillant !

 Contacts d'urgence

Sources :

1. Meyer IH, « Prejudice, social stress, and mental health in lesbian, gay, and bisexual populations: conceptual issues and research evidence », Psychol Bull, 2003;129(5):674-97.
2. Commission européenne. State-of-the-art study focusing on the health inequalities faced by LGBTI people. Commission européenne Health4LGBTI; 2017 June 2017.